Constitución y formalización
Empresarial
Ofrecemos apoyo para que, dependiendo del instrumento que deseen implantar, ya sea una Oficina de Enlace, una Sucursal, una Oficina de Proyectos o una filial al 100%, nuestros clientes contaran con el apoyo necesario para que la empresa funcione de forma óptima.
Beneficios de la Constitución y formalización Empresarial
Asesoría personalizada
Esto permite al emprendedor tomar decisiones informadas y estratégicas en el proceso de creación de su empresa, además de contar con el soporte y asistencia necesarios para el cumplimiento de los requisitos y trámites necesarios.
Reducción de costos a largo plazo
Esto permite al emprendedor tomar decisiones estratégicas y bien informadas desde el inicio de su negocio y evita la elección de una estructura empresarial inadecuada o la falta de cumplimiento de las obligaciones fiscales.
Acceso a financiamiento
Al tener una empresa formalmente constituida, se puede acceder a una mayor variedad de opciones de financiamiento. Muchos prestamistas y bancos suelen exigir la formalización de la empresa antes de otorgar préstamos
Metodologia de trabajo
- Evaluación inicial: Lo primero que hacemos es evaluar la situación actual del emprendimiento, identificando sus objetivos, necesidades y limitaciones.
- Selección de la estructura empresarial:Esto dependerá de diversos factores, tales como la naturaleza del negocio, el tamaño de la empresa, el número de socios o accionistas y la responsabilidad de cada uno.
- Registro de la empresa: Esto incluye la obtención del Registro Único de Contribuyentes (RUC), la inscripción en la Cámara de Comercio y la elaboración de los estatutos o reglamentos de la empresa.
- Obtención de permisos y licencias: Dependiendo del sector en el que opere la empresa, es posible que se requieran permisos y licencias adicionales para operar legalmente.
- Asesoría fiscal: Esto incluye la inscripción en el Registro Nacional de Contribuyentes, la presentación de declaraciones y la elaboración de los estados financieros.
- Registro de empleados: Esto incluye la inscripción en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y la elaboración de los contratos de trabajo.
- Implementación de sistemas y procesos:Esto incluye la implementación de sistemas contables y administrativos, la elaboración de manuales de procedimientos y la capacitación del personal, esto permite a la empresa operar eficientemente y cumplir con las obligaciones legales y fiscales.
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